Em 2023, LATAM contratou 44% do total de mulheres que agora são pilotos de suas aeronaves

A LATAM informa que vem contratando mais mulheres no Brasil a cada ano para os cargos de comandante e copiloto de suas aeronaves, segundo indica um levantamento da companhia aérea sobre seus processos seletivos de 2023. Apenas no último ano, a LATAM contratou 44% do total de mulheres nesses cargos em sua equipe. O número representa 12% do total de pilotos, somando ambos os sexos, contratados em 2023 pela empresa. No quadro total de colaboradores, a LATAM contratou mais de 3 mil profissionais no Brasil em 2023. As três áreas que mais receberam novos funcionários foram Aeroportos, Tripulação de Cabine (comissários) e Manutenção. O compromisso da companhia com o aumento da representatividade de grupos minorizados no mercado de trabalho qualificado é demonstrado também na contratação de 48% de seu quadro de pessoas com deficiência (PcD) tendo ocorrido nos últimos dois anos. A LATAM encerrou 2023 como a primeira aérea do País a contar com 5% de PcD em seu quadro de funcionários e está cada vez mais comprometida em criar um ambiente de trabalho justo e inclusivo. A empresa afirma que, para se tornar mais diversa e inclusiva, vem trabalhando em diversas frentes, como na capacitação para sensibilização de todos os colaboradores sobre o tema diversidade, implantação de processos seletivos inovadores e na definição de seus compromissos de Diversidade e Inclusão. São eles: garantir a equidade de oportunidades e mais equilíbrio na representatividade de mulheres; ter representatividade de pessoas com deficiência; ampliar a heterogeneidade em áreas profissionais para aumentar o multiculturalismo e criar mais espaços para maior diversidade social, étnica, raça/cor, educacional, etária, de gênero etc.; e desenvolver uma cultura mais global e fortalecida pelas diferenças entre os colaboradores e colaboradoras do grupo LATAM. – https://aeroin.net/em-2023-latam-contratou-44-do-total-de-mulheres-que-agora-sao-pilotos-de-suas-aeronaves/