Atração de mais mulheres para as carreiras técnicas de aviação é tema de debate em evento da ALTA

Qual é o papel das mulheres na área de manutenção da aviação? E o que o setor de Tech Ops (gerenciamento de infraestrutura e sistemas de tecnologia) pode ganhar ao aumentar a participação das mulheres? Esses tópicos foram abordados durante a conferência ALTA CCMA & MRO, organizada pela Associação Latino-Americana e do Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) em Cancun, no México. A conversa começou com a apresentação das conclusões do estudo “Lift off to Leadership. Advancing Women in Aviation” liderado pela Oliver Wyman, empresa de consultoria membro da IAWA (Associação Internacional de Mulheres da Aviação) e da ALTA, para 450 executivos em cargos de liderança. O estudo revelou que, apesar dos investimentos significativos em programas de diversidade e inclusão nos últimos anos, há uma percepção diferente entre homens e mulheres sobre a eficácia dessas iniciativas. Enquanto os homens acreditam que suas empresas estão oferecendo programas acessíveis para promover a equidade de gênero, as mulheres relatam que essas iniciativas não têm sido tão efetivas. Segundo a ALTA, para alcançar mudanças significativas nas culturas organizacionais e implementar programas de desenvolvimento profissional mais diligentes para as mulheres do setor, é fundamental envolvê-las na conversa, no planejamento dos programas e, principalmente, na tomada de decisões. Atualmente, apenas 3% dos CEOs das 100 principais organizações do setor aéreo mundial são mulheres, e apenas 10% dos cargos de alto escalão são ocupados por mulheres nas principais companhias aéreas do mundo. Isso dificulta o engajamento feminino nas decisões e afeta a eficácia dos programas existentes. Atrair mais mulheres para a indústria da aviação é essencial também para garantir sua sustentabilidade. Afinal, como aponta o estudo, a indústria da aviação não é sustentável se mais de 50% da população não enxergar nela uma carreira de sucesso. Outro aspecto tratado foi a retenção das mulheres na indústria. O estudo revelou que as mulheres enfrentam mais experiências negativas em seus ambientes de trabalho. Enquanto cerca de 60% das mulheres já pensaram em sair da indústria, esse número atinge 45% dos homens. – https://aeroin.net/atracao-de-mais-mulheres-nas-carreiras-tecnicas-de-aviacao-e-tema-de-debate-em-evento-da-alta/